Collaudato

• Si basa su 14 anni di esperienza nella valutazione del benessere organizzativo nei centri antiviolenza.
• Il questionario nella sua forma attuale è in utilizzo dal 2020.
• Garantisce anonimato e discrezione.
• La compilazione richiede ca. 30 minuti.

Ponderato

• Il questionario è stato concepito appositamente per le operatrici dei centri antiviolenza.
• È stato derivato dalla letteratura scientifica seguendo la direttiva sul benessere organizzativo del Ministero della Funzione Pubblica del 24 marzo 2004.

Semplice

• Ricevi il link di partecipazione via email.
• Compila il questionario comodamente sul cellulare, se vuoi in più mandate.
• Ritorno dei risultati in formato PDF.

Orientato alla pratica

• Il report comprende una rappresentazione grafica dei risultati.
• Aiuta a capire divergenze riguardo agli aspetti del benessere organizzativo.
• Distingue tra fattori del benessere legati al team delle operatrici e a eventuali associazioni o enti appaltanti.

Dettagliato

Il questionario è composto da 111 items (ovvero domande) e copre 12 aspetti del benessere organizzativo:

• Caratteristiche dell’ambiente
• Chiarezza e coerenza
• Riconoscimento e valorizzazione
• Comunicazione intraorganizzativa
• Circolazione delle informazioni
• Prevenzione degli infortuni e dei rischi professionali
• Franchezza e collaboratività
• Scorrevolezza e supporto
• Giustizia organizzativa
• Apertura all’innovazione
• Stress
• Conflittualità