Mag. Dr. Wilhelm Kuntner

Arbeits- und Organisationspsychologe

boCAV

Collaudato

  • Si basa su 14 anni di esperienza nella valutazione del benessere organizzativo nei centri antiviolenza.
  • Il questionario nella sua forma attuale è in utilizzo dal 2020.
  • Garantisce anonimato e discrezione.
  • La compilazione richiede ca. 30 minuti.

Ponderato

  • Il questionario è stato concepito appositamente per le operatrici dei centri antiviolenza.
  • È stato derivato dalla letteratura scientifica seguendo la direttiva sul benessere organizzativo del Ministero della Funzione Pubblica del 24 marzo 2004.

Semplice

  • Ricevi il link di partecipazione via email.
  • Compila il questionario comodamente sul cellulare, se vuoi in più mandate.
  • Ritorno dei risultati in formato PDF.

Orientato alla pratica

  • Il report comprende una rappresentazione grafica dei risultati.
  • Aiuta a capire divergenze riguardo agli aspetti del benessere organizzativo.
  • Distingue tra fattori del benessere legati al team delle operatrici e a eventuali associazioni o enti appaltanti.

Dettagliato

Il questionario è composto da 111 items (ovvero domande) e copre 12 aspetti del benessere organizzativo:

  • Caratteristiche dell’ambiente
  • Chiarezza e coerenza
  • Riconoscimento e valorizzazione
  • Comunicazione intraorganizzativa
  • Circolazione delle informazioni
  • Prevenzione degli infortuni e dei rischi professionali
  • Franchezza e collaboratività
  • Scorrevolezza e supporto
  • Giustizia organizzativa
  • Apertura all’innovazione
  • Stress
  • Conflittualità