Dienstleistungsbereiche

  • Arbeit & Gesundheit

    Die Bedingungen, unter denen Menschen arbeiten, beeinflussen ihre psychische und physische Gesundheit maßgeblich. Aus arbeitspsychologischer Perspektive – insbesondere im Rahmen der Handlungsregulationstheorie – steht die aktive Auseinandersetzung mit den Anforderungen […]

  • Arbeitsklima & Wissenstransfer

    Wissen teilen statt bunkern: Warum das Arbeitsklima den Unterschied macht In vielen Organisationen gibt es Prozesse, Softwarelösungen und Strategiepapiere für den sogenannten Wissenstransfer. Und trotzdem bleibt Wissen oft dort, wo […]

  • Berufsbezogene Tests

    Zielgruppe Arbeitende sowie auch Stellenanwärter*innen in allen Berufen und allen Positionen inkl. Management oder Freiberufler*innen, die den Bedarf haben, Was wird getestet Die Ausprägung von Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Persönlichkeitsmerkmalen, […]

  • Gesundheitszirkel

    Die Methode des „Gesundheitszirkels“ ist ein partizipativer Ansatz zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz. Hier sind die Schritte, die typischerweise in einem Gesundheitszirkel durchgeführt werden: 1. Einberufung des Gesundheitszirkels 2. […]

  • Innovation & Inklusion

    Der Zusammenhang zwischen Inklusion und Innovation rückt in der organisationspsychologischen Forschung zunehmend in den Fokus. Studien zeigen, dass Vielfalt allein nicht ausreicht, um kreative und innovative Ergebnisse in Organisationen zu […]

  • Produktivität & Motivation

    Wie psychologische Erkenntnisse den Unternehmenserfolg steigern Produktivität und Motivation werden im betrieblichen Alltag häufig synonym verwendet – und das nicht ohne Grund. Aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht gilt Motivation als […]

  • Thesis Coaching für Studierende

    Für Studierende – Hilfestellung bei der Abschlussarbeit Ob Bachelorarbeit, Masterarbeit, Diplomarbeit oder Dissertation, das Verfassen der Abschlussarbeit ist ein entscheidender Schritt. Hilfe zur Selbsthilfe, das ist gut – Ihre Abschlussarbeit […]