Mag. Dr. Wilhelm Kuntner

Arbeits- und Organisationspsychologe

Kategorie: Grundlagen

  • Whistleblowing

    (In Bearbeitung, dieser Beitrag wird fortlaufend ergänzt.) Um die Problematik Whistleblowing einzuordnen, ist es zentral, dass sowohl Personen, die einen Missstand melden, als auch jene, die es nicht tun, unter erheblichen emotionalen Belastungen leiden können (vgl. McDonald & Ahern, 2002). McDonald, S., & Ahern, K. (2002). Physical and Emotional Effects of Whistle blowing. Journal of…