Category Servizi

Health Circle

La metodologia del “Health Circle” è un approccio partecipativo per promuovere la salute sul posto di lavoro. Ecco i passaggi tipici che vengono eseguiti in un Health Circle: 1. Convocazione del Health Circle 2. Incontro di avvio 3. Analisi dei…

Coaching tesi di laurea

Supporto per l’elaborazione della tesi di laurea Che si tratti di una tesi triennale, magistrale, di diploma o di dottorato, la redazione della tesi rappresenta una tappa significativa. Il principio guida è il sostegno all’autonomia: la tesi offre un’opportunità unica…

Test psicometrici a orientamento professionale

Destinatari Persone occupate o in cerca di occupazione, in qualsiasi professione e posizione, incluso il management e i liberi professionisti, che desiderano: Cosa viene testato Si valutano abilità, competenze e tratti di personalità rilevanti per una specifica attività professionale.A questo…

Lavoro e Salute

Le condizioni in cui le persone lavorano influenzano in modo determinante la loro salute psichica e fisica. Dal punto di vista della psicologia del lavoro – in particolare nell’ambito della Action Regulation Theory – al centro dell’attenzione vi è l’interazione…

Clima organizzativo e Conoscenza

Condividere la conoscenza, non custodirla: perché il clima lavorativo fa la differenza In molte organizzazioni esistono processi, soluzioni software e documenti strategici dedicati al cosiddetto trasferimento di conoscenza. Eppure, spesso il sapere rimane dov’è: nella testa dei singoli. Perché? Uno…

Produttività e Motivazione

Traduzione italiana: Motivazione e produttività – Il contributo della psicologia del lavoro Motivazione e produttività sono spesso usati come sinonimi nel linguaggio aziendale quotidiano, e ciò ha fondamento scientifico. Secondo la psicologia del lavoro e delle organizzazioni, la motivazione è…

Innovazione e Inclusione

Il legame tra inclusione e innovazione è sempre più al centro della ricerca in psicologia delle organizzazioni. Gli studi dimostrano che la sola diversità non è sufficiente per promuovere risultati creativi e innovativi. Solo quando la diversità viene attivamente integrata…