Accompagnamento e interventi psicologici nel contesto lavorativo
Accompagnamento e interventi psicologici nel contesto lavorativo
Riconoscere il burnout: ecco le caratteristiche tipiche Nella psicologia del lavoro intendiamo il burnout come una sindrome derivante da sollecitazioni croniche sul posto di lavoro. Solitamente viene definito da tre caratteristiche: Secondo l’ICD-11, il burnout non è una malattia, bensì…
L’OCB (Organizational Citizenship Behavior) indica i comportamenti dei membri del team che vanno oltre i requisiti contrattuali, come ad esempio: L’OCB è favorito da diversi fattori, tra cui le condizioni di lavoro, la retribuzione e le prospettive di carriera. Esistono…
A volte ci si blocca e non si riesce a trovarne la causa. A volte i compiti sono così complessi o confusi che non è chiaro da dove iniziare. Oppure le discussioni girano a vuoto, non portano a risultati e…
Il setting Walk and Talk indica colloqui psicologici che si svolgono durante una camminata condivisa all’aperto. Si tratta di una modalità ormai consolidata e sempre più utilizzata, diffusa a livello internazionale e affermatasi in modo particolarmente marcato a partire dalla…
La mindfulness (inglese: mindfulness), come già intesa da Kabat-Zinn (1982), descrive il percepire con attenzione ciò che ci accade. Il termine viene spesso utilizzato anche quando si intende la meditazione di mindfulness. Questa tecnica meditativa è scientificamente consolidata e i…
Perché la valutazione dello stress lavoro-correlato è una rottura di scatole? Semplice, perché: Robe da setta esoterica Fin da quando è stata introdotta dal Dlgs. 81/08, a parte i pochi illuminati dalla teoria di Hackman & Oldham e alcuni adepti…
Per comprendere appieno la problematica del whistleblowing, è fondamentale riconoscere che sia le persone che segnalano un’irregolarità, sia coloro che decidono di non farlo, possono essere soggette a forti carichi emotivi (cfr. McDonald & Ahern, 2002). Per i singoli individui…
Introduzione Come vengono vissute le difficoltà, le incertezze, le contraddizioni o le battute d’arresto nel costruire e gestire catene di fornitura sostenibili a livello transnazionale? Questa domanda riguarda sia i manager della sostenibilità (CSR) che i consulenti CSR. Ma riguarda…
Questionario online sul Benessere Organizzativo nei Centri d’Ascolto Antiviolenza Collaudato Ponderato Semplice Orientato alla pratica Dettagliato Richiedi una demo via email
Sulla frustrazione nella stesura della tesi di laurea Acquisire competenze richiede impegno e concentrazione e non viene solitamente vissuto come un’attività piacevole. Tuttavia, affrontare un compito impegnativo può avere una connotazione positiva, ad esempio quando si accompagna a un’esperienza di…
Lavoro e salute: appunti disillusi (ma documentati) Ha ragione INAIL a partire dagli eventi sentinella per valutare lo stress lavoro-correlato. Parlare di “salute e lavoro” rischia di diventare presto un esercizio teorico, un’impresa da convegno. Si sfocia rapidamente nel regno…
La mia formazione interculturale è iniziata nella mia infanzia. Sono cresciuto in una famiglia bilingue (tedesco–italiano): mio padre proviene dall’Alto Adige ed è di madrelingua tedesca, mia madre è di madrelingua italiana con radici familiari in Piemonte e in Toscana.…
La metodologia del “Health Circle” è un approccio partecipativo per promuovere la salute sul posto di lavoro. Ecco i passaggi tipici che vengono eseguiti in un Health Circle: 1. Convocazione del Health Circle 2. Incontro di avvio 3. Analisi dei…
Supporto per l’elaborazione della tesi di laurea Che si tratti di una tesi triennale, magistrale, di diploma o di dottorato, la redazione della tesi rappresenta una tappa significativa. Il principio guida è il sostegno all’autonomia: la tesi offre un’opportunità unica…