Gesetzlich vorgesehene Bewertung von arbeitsbedingtem Stress in einem produzierenden Kleinunternehmen (30 Mitarbeitende)

Kontext
Notwendigkeit zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (D.Lgs. 81/08) und Wunsch nach einer kompakten, aber verlässlichen Analyse.

Vorgehen

  • Kontextanalyse und Definition homogener Gruppen (Verwaltung, Produktion, Lager)
  • Anwendung der INAIL-Methodik (Checkliste + mobilfreundlicher Online-Fragebogen)
  • Rückmeldung der Ergebnisse an Geschäftsführung und interne Vertreter

Ergebnisse

✅ Keine relevanten kritischen Punkte festgestellt
✅ Gesetzeskonformität erreicht
✅ Erste Reflexionen zu Betriebsklima und Arbeitsbelastung angestoßen

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