Wilhelm Kuntner, Mag. Dr.
Arbeits- und Organisationspsychologe
Zweisprachige Beratung
Kompetenzprofil und Resümee
Psychologische Arbeitsgestaltung
- Förderung von Wohlbefinden, professioneller Beziehungsqualität und Motivation
- Praxisorientierte Umsetzung psychologischer Erkenntnisse in betriebliche Maßnahmen
- Moderation von Gesundheitszirkeln
- Beratung bei individuellen Belastungssituationen (Burnout, Mobbing, Sinnkrisen o. Ä.)
Diagnostik und Evaluation
- Psychologische Gefährdungsbeurteilung (inkl. INAIL-Methode, D.Lgs. 81/08)
- Arbeitsklima und Beziehungsqualität, psychische Belastung und Beanspruchung
- Evaluation von Interventionen und Veränderungsprozessen
- Persönlichkeits- und Leistungsdiagnostik
Datenbasierte Analyse und Ergebnispräsentation
- Entwicklung und Anwendung von Online-Befragungen (Fragebogen)
- Durchführung von Gruppeninterviews, Fokusgruppen
- Strukturierte Aufbereitung von Ergebnissen für Führungskräfte, Teams und Betriebsräte
- Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen auf Basis psychologischer Daten
Schulung, Vorträge und Wissenstransfer
- Entwicklung und Durchführung interaktiver Schulungsformate (auch digital)
- Einsatz aktivierenden Methoden wie Workshops, Planspiele und Trainings
- Fachvorträge und Inputs für Führungskräfte und Personalabteilungen
- Vermittlung psychologischer Inhalte zu einem breiten Themenspektrum
Sprachkenntnisse
- Deutsch: Muttersprache (väterlicherseits)
- Italienisch: Muttersprache (mütterlicherseits)
- Englisch: Verhandlungssicher in Wort und Schrift (einjähriger Aufenthalt in den USA)
(Siehe auch: Interkulturelle Erfahrung)
| Jahr | Tätigkeit/Qualifikation |
|---|---|
| 2008 | Mag.rer.nat. Arbeits- und Organisationspsychologie: Uni Innsbruck |
| 2008 2009 | Postgraduales Praktikum: Verkehrspsychologie Bozen; Leistungsdiagnostik |
| 2009 | Postgraduales Praktikum: Sozialdienste Bozen; Gefährdungsbeurteilung; SWOT-Analyse |
| 2009 | Staatsprüfung: Uni Triest |
| Seit 2010 | Freiberuflicher Arbeits- und Organisationspsychologe |
| 2011 2014 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter: Uni Flensburg; einschlägige Lehrveranstaltungen |
| 2012 | Dozent: Uni Sonderburg |
| 2015 2017 | Forscher-Dissertation über Nachhaltigkeitsmanagement; (Kooperation mit Mammut; Vaude) |
| 2017 | Dr.rer.nat. Organisationspsychologie |
| 2017 2018 | Forscher: Arbeitsförderungsinstitut Bozen; Untersuchung des Wohlbefindens in den Südtiroler Seniorenheimen |
| 2018 2022 | Akademisches Coaching; D, A, CH; wissenschaftliche Beratung von Studierenden |
Mission – wofür ich arbeite
Ich setze meine Kompetenzen ein, um das Wohlbefinden und die Produktivität von Menschen bei der Arbeit zu fördern und nachhaltig zu stärken.
Vision – mein Zukunftsbild
Ich werde zum bevorzugten Partner für Unternehmer:innen, Führungskräften, Teams und Einzelpersonen in der Arbeitswelt, die Wohlbefinden und Leistungserbringung als Seiten derselben Medaille verstehen.
Werte – mein Bezugsrahmen
Integrität: Ich handle im Einklang mit meinen Überzeugungen.
Wissenschaftlichkeit & Transparenz: Ich arbeite auf wissenschaftlicher Grundlage und mache meine Arbeitsweise transparent.
Intuition: Kreatives Denken öffnet neue Wege und ergänzt die wissenschaftliche Perspektive.
Partizipation & Verantwortung: Ich verstehe Mitgestaltung als Recht und Pflicht – im gegenseitigen Respekt und mit Verantwortungsbewusstsein.