Incarico di ricerca per il posizionamento sul mercato di un metodo di valutazione nel campo del recruiting

Contesto
Un’azienda attiva a livello internazionale nel settore del recruiting cercava una valutazione approfondita di un metodo di valutazione dei candidati, al fine di metterne meglio in luce i punti di forza e posizionarlo strategicamente sul mercato.

Approccio

• Revisione della letteratura su validità, utilità e contesti applicativi dello strumento
• Redazione di un report con argomenti rilevanti per la pratica e confronto con strumenti alternativi
• Presentazione e discussione dei risultati in un incontro online con il management

Risultati

✅ Base chiara per lo sviluppo della strategia interna e per il posizionamento esterno
✅ Rafforzamento della linea argomentativa per la comunicazione con i clienti