Questionario online sul
Benessere Organizzativo nei Centri d’Ascolto Antiviolenza
Collaudato
- Si basa su 14 anni di esperienza nella valutazione del benessere organizzativo nei centri antiviolenza.
- Il questionario nella sua forma attuale è in utilizzo dal 2020.
- Garantisce anonimato e discrezione.
- La compilazione richiede ca. 30 minuti.
Ponderato
- Il questionario è stato concepito appositamente per le operatrici dei centri antiviolenza.
- È stato derivato dalla letteratura scientifica seguendo la direttiva sul benessere organizzativo del Ministero della Funzione Pubblica del 24 marzo 2004.
Semplice
- Ricevi il link di partecipazione via email.
- Compila il questionario comodamente sul cellulare, se vuoi in più mandate.
- Ritorno dei risultati in formato PDF.
Orientato alla pratica
- Il report comprende una rappresentazione grafica dei risultati.
- Aiuta a capire divergenze riguardo agli aspetti del benessere organizzativo.
- Distingue tra fattori del benessere legati al team delle operatrici e a eventuali associazioni o enti appaltanti.
Dettagliato
- Il questionario è composto da 111 items (ovvero domande) e copre 12 aspetti del benessere organizzativo:
- Caratteristiche dell’ambiente
- Chiarezza e coerenza
- Riconoscimento e valorizzazione
- Comunicazione intraorganizzativa
- Circolazione delle informazioni
- Prevenzione degli infortuni e dei rischi professionali
- Franchezza e collaboratività
- Scorrevolezza e supporto
- Giustizia organizzativa
- Apertura all’innovazione
- Stress
- Conflittualità
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