Psychologische Begleitung und Interventionen im Arbeitskontext
Psychologische Begleitung und Interventionen im Arbeitskontext
Wissen teilen statt bunkern: Warum das Arbeitsklima den Unterschied macht In vielen Organisationen gibt es Prozesse, Softwarelösungen und Strategiepapiere für den sogenannten Wissenstransfer. Und trotzdem bleibt Wissen oft dort, wo es ist: in den Köpfen einzelner. Warum? Ein wesentlicher Grund…
Wie psychologische Erkenntnisse den Unternehmenserfolg steigern Produktivität und Motivation werden im betrieblichen Alltag häufig synonym verwendet – und das nicht ohne Grund. Aus arbeits- und organisationspsychologischer Sicht gilt Motivation als eine zentrale Voraussetzung für produktives Verhalten am Arbeitsplatz (Kanfer, 1990;…
Der Zusammenhang zwischen Inklusion und Innovation rückt in der organisationspsychologischen Forschung zunehmend in den Fokus. Studien zeigen, dass Vielfalt allein nicht ausreicht, um kreative und innovative Ergebnisse in Organisationen zu fördern. Erst wenn Vielfalt durch inklusive Praktiken aktiv eingebunden wird,…
Für Studierende – Hilfestellung bei der Abschlussarbeit Ob Bachelorarbeit, Masterarbeit, Diplomarbeit oder Dissertation, das Verfassen der Abschlussarbeit ist ein entscheidender Schritt. Hilfe zur Selbsthilfe, das ist gut – Ihre Abschlussarbeit ist eine einzigartige Möglichkeit zum Ausbau der eigenen Kompetenzen. Studierende…
Zielgruppe Arbeitende sowie auch Stellenanwärter*innen in allen Berufen und allen Positionen inkl. Management oder Freiberufler*innen, die den Bedarf haben, Was wird getestet Die Ausprägung von Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Persönlichkeitsmerkmalen, die für einen spezifischen Beruf gefragt sind. Dazu gehört ein…