Accompagnamento e interventi psicologici nel contesto lavorativo
Accompagnamento e interventi psicologici nel contesto lavorativo
La mia formazione interculturale è iniziata nella mia infanzia. Sono cresciuto in una famiglia bilingue (tedesco–italiano): mio padre proviene dall’Alto Adige ed è di madrelingua tedesca, mia madre è di madrelingua italiana con radici familiari in Piemonte e in Toscana.…
La metodologia del “Health Circle” è un approccio partecipativo per promuovere la salute sul posto di lavoro. Ecco i passaggi tipici che vengono eseguiti in un Health Circle: 1. Convocazione del Health Circle 2. Incontro di avvio 3. Analisi dei…
Supporto per l’elaborazione della tesi di laurea Che si tratti di una tesi triennale, magistrale, di diploma o di dottorato, la redazione della tesi rappresenta una tappa significativa. Il principio guida è il sostegno all’autonomia: la tesi offre un’opportunità unica…
Destinatari Persone occupate o in cerca di occupazione, in qualsiasi professione e posizione, incluso il management e i liberi professionisti, che desiderano: Cosa viene testato Si valutano abilità, competenze e tratti di personalità rilevanti per una specifica attività professionale.A questo…
Le condizioni in cui le persone lavorano influenzano in modo determinante la loro salute psichica e fisica. Dal punto di vista della psicologia del lavoro – in particolare nell’ambito della Action Regulation Theory – al centro dell’attenzione vi è l’interazione…
Condividere la conoscenza, non custodirla: perché il clima lavorativo fa la differenza In molte organizzazioni esistono processi, soluzioni software e documenti strategici dedicati al cosiddetto trasferimento di conoscenza. Eppure, spesso il sapere rimane dov’è: nella testa dei singoli. Perché? Uno…
Traduzione italiana: Motivazione e produttività – Il contributo della psicologia del lavoro Motivazione e produttività sono spesso usati come sinonimi nel linguaggio aziendale quotidiano, e ciò ha fondamento scientifico. Secondo la psicologia del lavoro e delle organizzazioni, la motivazione è…
Il legame tra inclusione e innovazione è sempre più al centro della ricerca in psicologia delle organizzazioni. Gli studi dimostrano che la sola diversità non è sufficiente per promuovere risultati creativi e innovativi. Solo quando la diversità viene attivamente integrata…