Wilhelm Kuntner, Mag. Dr.
Psicologo del lavoro e delle organizzazioni bilingue
In qualità di psicologo del lavoro e delle organizzazioni, dal 2010 accompagno aziende, enti pubblici e individui nello sviluppo del benessere lavorativo e della produttività. Il mio approccio coniuga rigore scientifico e orientamento pratico per generare miglioramenti concreti, bilanciando gli obiettivi di business con la sostenibilità psicologica.
I miei focus d’intervento includono:
- Salute organizzativa: Progettazione di interventi partecipativi per promuovere il benessere e la salute mentale sul lavoro, in linea con lo standard internazionale ISO 45003.
- Supporto individuale: Accompagnamento in situazioni di disagio psicosociale (burnout, mobbing, crisi professionali) in sinergia con reti specialistiche (supervisori, coach, psicoterapeuti).
- Collaborazione trasversale: Interventi in contesti multilingue (IT, DE, EN) in sinergia con management, HR, addetti alla sicurezza, medici del lavoro e rappresentanze sindacali.
- Competenza multisettoriale: Esperienza consolidata in vari settori (PA, sanità, sociale, industria, alimentare, energia), arricchita dalla ricerca applicata e dalla didattica.
Salutogenesi in ambito lavorativo e aziendale
- Promozione del benessere, della qualità relazionale e della motivazione
- Declinazione di costrutti psicologici in prassi e strumenti aziendali
- Facilitazione di gruppi per la promozione della salute e del benessere organizzativo
- Supporto e accompagnamento in situazioni di disagio o transizione lavorativa
Diagnosi e valutazione
- Valutazione dello stress lavoro-correlato e dei rischi psicosociali (D.Lgs. 81/08, metodo INAIL, standard ISO 45003)
- Analisi del clima organizzativo, della qualità relazionale e del carico mentale
- Valutazione di efficacia degli interventi e dei processi di cambiamento
- Diagnostica della personalità e valutazione delle attitudini professionali
Analisi empiriche e reporting specialistico
- Sviluppo e somministrazione di questionari online
- Conduzione di interviste qualitative e focus group
- Elaborazione di report e data visualization per il management
Formazione e trasferimento di conoscenze
- Progettazione e conduzione di moduli formativi interattivi (in presenza e da remoto)
- Applicazione di metodologie didattiche attive (workshop, simulazioni, training)
- Trasferimento di competenze psicologiche su tematiche specialistiche
Competenze linguistiche e interculturali
- Italiano e Tedesco: bilingue (madrelingua)
- Inglese: ottima padronanza scritta e orale
Esperienze salienti e background accademico
| Anno | Attività/Qualifica |
|---|---|
| 2008 | Mag.rer.nat. Psicologia del lavoro e delle organizzazioni: Università di Innsbruck |
| 2008 2009 | Tirocinio post-laurea: Psicologia Viaria Bolzano; Diagnostica |
| 2009 | Tirocinio post-laurea: Servizi sociali Bolzano; Valutazione dei rischi stress lavoro-correlati; Analisi SWOT |
| 2009 | Esame di Stato: Università di Trieste |
| Dal 2010 | Psicologo del lavoro e delle organizzazioni libero professionista |
| 2011 2014 | Ricercatore universitario: Università di Flensburg; insegnamenti pertinenti |
| 2012 | Docente: Università di Sønderborg; Organizational behavior |
| 2015 2017 | Ricerca di dottorato sulla gestione della sostenibilità (collaborazione con Mammut e Vaude) |
| 2017 | Dr.rer.nat. Psicologia delle Organizzazioni, Università di Innsbruck |
| 2017 2018 | Ricercatore: Istituto per la promozione del lavoro Bolzano; studio sul benessere nelle case di riposo dell’Alto Adige |
| 2018 2022 | Coaching accademico: Germania, Austria, Svizzera; consulenza scientifica per studenti |